Konflikte im Betrieb?

Konflikte führen Teams und Unternehmen schnell in die Abwärtsspirale. Kehren Sie die Spirale um: Mit Coaching & Teamentwicklung helfe ich Ihnen, die Situation zu entspannen, den Fokus wieder auf die Unternehmensziele zu lenken, zur Produktivität zurückzukehren und das Ergebnis nachhaltig zu verbessern.

Wann ist es Zeit für Teamentwicklung?

Idealerweise arbeiten im Team unterschiedliche Persönlichkeiten zusammen. Sie bringen verschiedene Kompetenzen und Charaktere ein und erreichen so schneller und effektiver das gemeinsame Ziel.

Zeit für eine Teamentwicklung ist es z.B.,

• wenn Konflikte und Meinungsverschiedenheiten das Team blockieren
• wenn das Team vor einer neuen, schwierigen Aufgabe steht
• wenn Spannungen zwischen unterschiedlichen Persönlichkeiten die Arbeit behindern
• wenn das Team die Orientierung verloren hat
• wenn Teammitglieder oder Vorgesetzte mit der Zusammenarbeit und den Ergebnissen unzufrieden sind

Was bringt Teamentwicklung?

Wenn Ihr Team nicht weiterkommt, laden Sie alle zu einer Teamentwicklung ein.
In der Teamentwicklung helfe ich Ihnen,

• blockierende Konflikte und Spannungen auszuräumen und zu einer konstruktiven und erfolgreichen Zusammenarbeit zurückzufinden
• für schwierige oder neue Teamaufgaben die richtigen Wege zu finden
• gute und für alle angenehme Arbeitsbeziehungen zu gestalten
• das Team (wieder) auf die Unternehmensziele auszurichten und erfolgreich zu machen
• das Team zu stärken und die Zufriedenheit der Teammitglieder und Vorgesetzten wieder herzustellen

• Die destruktive Eskalation stoppen
• Einvernehmliche Lösungen entwickeln
• Zurückkehren zur produktiven und erfolgreichen Zusammenarbeit